Leadership Journey
Leadership Journey

Persoonlijk en Publiek Leiderschap voor jonge ambtenaren

Creëer een beweging van Vuurmakers in de organisatie. Wij leren jonge ambtenaren in 4 dagen hoe zij het verschil maken. Zij ontdekken hun unieke leiderschapsstijl, weten waar hun energie en vuur zit en leren die vertalen naar effectieve en geïnspireerde actie waar de hele organisatie van profiteert.

  • 3,5 dag
  • Dinsdagavond 18:00 uur t/m vrijdagmiddag 16:00 uur
  • Locatie: Internationale School voor Wijsbegeerte, Leusden
  • Aantal deelnemers: 10
  • Vooraf vindt er een persoonlijke intake plaats om zicht te krijgen op de leervraag van de deelnemer en overige wensen. Een paar maanden na de training is er een terugkomdag die in overleg met de deelnemers wordt gepland.
  • De investering is € 3.450,- (excl. BTW) per deelnemer. Dit is inclusief opleidingskosten en overnachtingsarrangement.
  • Inclusief afstemmings- en evaluatiekosten met de opdrachtgever

INHOUD TRAINING

Persoonlijk en publiek leiderschap
Een introductie tot persoonlijk en publiek leiderschap en de wisselwerking ertussen. Wie je bent en wat jou drijft verbindt met je rol als ambtenaar. Je leert:

  • Vlam 250×250

    De essentie van persoonlijk leiderschap

  • Vlam 250×250

    Inzicht in waar jouw VUUR en FOCUS ligt

  • Vlam 250×250

    Wat jouw kernwaarden zijn. Waar jij voor staat en waarom

  • Vlam 250×250

    Benoemen wat jouw idealen zijn

  • Vlam 250×250

    Hoe je effectief je energie kunt behouden en kunt inzetten om anderen in beweging te krijgen

Storytelling
Publiek narratief is een leiderschapsmethode die gebruikt wordt om mensen samen te brengen en aan te zetten tot actie door het gebruik van verhalen, storytelling. Verhalen hebben de potentie om onszelf en anderen aan te zetten tot actie. Een volledig publiek narratief is een combinatie van drie verhalen: het verhaal van Ik, het verhaal van Wij, en het verhaal van Nu.

  • Vlam 250×250

    Het verhaal van Ik > Wat zijn jouw idealen? Ontdek jouw natuurlijk en intuïtief leiderschap

  • Vlam 250×250

    Het verhaal van Wij > Wat zijn onze gemeenschappelijke waarden? Krijg mensen in beweging vanuit jouw idealen in tijden van verandering

  • Vlam 250×250

    Het verhaal van Nu > Waartoe roep je op? Zet jouw idealen om in geïnspireerde actie.

  • Vlam 250×250

    Je werkt toe naar jouw eigen, unieke Vuurrede. Jouw verhaal waarin je vertelt over wie je bent, wat er voor jou toe doet en waar je toe oproept

Effectief Beïnvloeden
Leiderschap gaat over het in beweging krijgen van mensen om een gezamenlijk doel na te streven in tijden van verandering. Jouw werkomgeving en gevoel krijgen voor de interne en externe verhoudingen spelen daarin een belangrijke rol. Je houding bepaalt immers in sterke mate de verhouding. Dit leer je:

  • Vlam 250×250

    Hoe om te gaan met weerstand en een veranderde context

  • Vlam 250×250

    Introductie Theorie U als een integrale manier van kijken naar verandering en verandering bewerkstelligen

  • Vlam 250×250

    Inzicht in en het vergroten van je Cirkel van Invloed

  • Vlam 250×250

    De principes van Geweldloze Communicatie en hoe je deze toepast in je werk

  • Vlam 250×250

    De kracht van kwetsbaarheid

Samen bouwen - elkaar opzoeken, steunen en versterken
We hebben elkaar nodig om duurzame verandering te realiseren. Om gedeelde urgentie handen en voeten te geven zetten we vuur om in focus en actie. Jij leert:

  • Vlam 250×250

    Hoe jij vanuit eigen VUUR en FOCUS anderen inspireert

  • Vlam 250×250

    Wie onderdeel is van jouw tribe en hoe je jouw support kunt organiseren

  • Vlam 250×250

    Wat je nodig hebt van jezelf en van anderen om de beste versie van jezelf te zijn

Een onvergetelijke ervaring. Het was enorm intensief en soms heel emotioneel, maar het eindresultaat was prachtig. Verbinding creëren door je kwetsbaar op te stellen naar elkaar en deze verbinding gebruiken om de organisatie te helpen veranderen. Ik heb geleerd dat iedereen leiderschapskwaliteiten in zich heeft. Ik heb de tools gekregen om mijn persoonlijk leiderschap in te zetten voor mezelf en voor de NVWA.”

Jelle De Winter - NVWA

HAD JIJ DEZE VRAAG OOK?

Scroll naar boven