WIJ ZIJN VIER GEDREVEN ONDERNEMERS die al jaren met en voor de overheid werken. Nu zijn wij een gouden team dat vanuit bezieling, overtuiging en met spel en plezier leiderschapsprogramma's speciaal voor jonge ambtenaren faciliteert.
WIJ ZIJN VIER GEDREVEN ONDERNEMERS die al jaren met en voor de overheid werken. Nu zijn wij een gouden team dat vanuit bezieling, overtuiging en met spel en plezier leiderschapsprogramma's speciaal voor jonge ambtenaren faciliteert.
“De afgelopen jaren hebben we honderden (top-) ambtenaren mogen trainen, interviewen en adviseren in organisatie- en leiderschapsvraagstukken. Met geweldige resultaten waar we enorm trots op zijn. Onze trainingen worden gemiddeld beoordeeld met een 8,5. Dit geldt voor zowel onze live als online trainingen.“
drs. Remy van Gelder
Remy heeft een achtergrond als bestuurskundige en werkte bij de rijksoverheid. Hij wordt geraakt door de maatschappelijke drive en het werken met jonge professionals. Hij creëert een leeromgeving waarin diepgaande verandering mogelijk is. Zijn expertise ligt bij mindfulness, theorie U, systemisch werk en verbindende communicatie. Zijn kernwaarden zijn: liefde, bewustzijn, vrijheid en oprechtheid.
drs. Lot Vegter
Lot Vegter is opgeleid als criminoloog en werkt sinds 2013 als adviseur sociale innovatie, leiderschap en stadsontwikkeling. In 2027 richtte zij Coöperatie De Vuurmakers op. Als jonge ambtenaar liep zij tegen de systemen aan waar zij nu verandering in brengt. We hebben altijd impact als we werken vanuit potentie en vertrouwen. Haar kernwaarden zijn; humor, scherpte, openheid en moedig zijn.
drs. Maurits Hoenders
Maurits is historicus en werkt sinds 2010 als trainer, coach en projectleider op het gebied van leiderschap, ambtelijk vakmanschap, samenwerking en beroepseer. In 2017 richtte hij Coöperatie De Vuurmakers op. Hij gelooft dat iedereen het verschil kan maken op zijn eigen, unieke wijze. Authenticiteit, vertrouwen en dienstbaarheid behoren tot zijn kernwaarden.
drs. Anna Reints
Anna begeleidt professionals met ‘morele ambitie’ die écht van betekenis willen zijn en zich inzetten voor de maatschappij. Met ervaring in het publieke domein kan zij zich goed inleven in de complexe werkomgeving waar jonge ambtenaren zich in bevinden. Anna is opgeleid als ‘medisch psycholoog’ en brengt een lichaamsgerichte en holistische visie in en leert hoe je hiermee je invloed en leiderschap kan ondersteunen. Plezier, liefde en verwondering zijn haar kernwaarden.
WAT ONZE DEELNEMERS ZEGGEN
"Een onvergetelijke ervaring. Het was enorm intensief en soms heel emotioneel, maar het eindresultaat was prachtig. Verbinding creëren door je kwetsbaar op te stellen naar elkaar en deze verbinding gebruiken om de organisatie te helpen veranderen. Ik heb geleerd dat iedereen leiderschapskwaliteiten in zich heeft. Ik heb de tools gekregen om mijn persoonlijk leiderschap in te zetten voor mezelf en
voor de NVWA."
"Het was een topweek, we waren echt #onfire. Eigenlijk de beste training die ik ooit heb meegemaakt."
“Het maakt niet uit hoe je in elkaar zit of waar je voorkeuren liggen; iedereen haalt er veel uit voor zichzelf. Een enorm goede investering in jezelf.”
“Waar ik steeds naar op zoek was vond ik uiteindelijk bij De Vuurmakers. Het kwam in een paar dagen allemaal samen. Hoe ik persoonlijk leiderschap kan vertalen in publiek leiderschap, waar mijn 'vuur' van gaat branden en hoe prettig het is om een groep van ambtenaren om je heen te hebben die op eenzelfde manier denken én doen. Naast de vele praktische, grappige en concrete activiteiten was er veel ruimte voor kwetsbaarheid, stilte en reflectie. Juist die laatste aspecten maken deze training anders dan anders en voor mij ontzettend waardevol.”
“Meedoen aan de training van De Vuurmakers vond ik een positieve ervaring die mij als mens rijker heeft gemaakt. Lot en Maurits haalden de deelnemers uit hun comfort zone, waardoor deelnemers daadwerkelijk aan de slag gingen met hun persoonlijke leervragen. Daarnaast vond ik het waardevol om nieuwe NVWA-collega's te leren kennen die op heel andere plekken in de organisatie werken, en die eerlijk en open hun persoonlijke perspectief op de NVWA deelden.”