WIJ ZIJN TWEE JONGE GEDREVEN ONDERNEMERS
die al jaren met en voor de overheid werken. Sinds 2017 zijn we een gouden team dat vanuit bezieling, overtuiging en met spel en plezier leiderschapsprogramma's speciaal voor jonge ambtenaren faciliteert.

WIJ ZIJN TWEE JONGE GEDREVEN ONDERNEMERS
die al jaren met en voor de overheid werken. Sinds 5 jaar zijn we een gouden team dat vanuit bezieling, overtuiging en met spel en plezier leiderschapsprogramma's speciaal voor jonge ambtenaren faciliteert.

“De afgelopen jaren hebben we ruim 150 (top-) ambtenaren mogen trainen, interviewen en adviseren in organisatie- en leiderschapsvraagstukken. Met geweldige resultaten waar we enorm trots op zijn. Onze trainingen worden gemiddeld beoordeeld met een 8,5. Dit geldt voor zowel onze live als online trainingen.“

Profielfoto-Maurits-scaled

Maurits Hoenders

Drs. Maurits Hoenders is historicus en werkt sinds 2010 als trainer, coach en projectleider op het gebied van leiderschap, ambtelijk vakmanschap, samenwerking en beroepseer. Hij is gepassioneerd over persoonlijke groei en bijdragen aan de groei van anderen. Hij gelooft dat iedereen het verschil kan maken op zijn eigen, unieke wijze. Authenticiteit, vertrouwen en dienstbaarheid behoren tot zijn kernwaarden. Hij ondersteunt (publieke) professionals in hun zoektocht naar hun authenticiteit, drive en potentieel en hoe deze ten volle te benutten.

2013_YL_014-30-scaled

Lot Vegter

Drs. Lot Vegter is criminoloog en werkt sinds 2013 als adviseur sociale innovatie, leiderschap en stadsontwikkeling. Ooit zelf begonnen als jonge ambtenaar ontdekte zij haar drive om zich in te zetten voor deze doelgroep vanuit leiderschapskwaliteiten en het geloof dat we altijd impact hebben als we werken vanuit potentie en vertrouwen. Haar kernwaarden zijn; humor, scherpte, openheid en moedig zijn.

Onze missie is een duurzame verandering binnen de overheid realiseren, door jonge ambtenaren bewust te maken van hun kracht en vermogen een grote(re) rol te spelen binnen het richting bepalen van de overheid.

Wij bouwen aan een community van Vuurmakers, jonge ambtenaren die elkaar inspireren en ondersteunen om bij te dragen aan een menselijke en geloofwaardige overheid. De Vuurmakers helpen de kracht van het eigen vuur weer te voelen, aan te wakkeren of te herontdekken door ons te richten op het versterken van persoonlijk en publiek leiderschap van jonge ambtenaren, waardoor zij meer Autonomie, Verbinding en Competentie kunnen ervaren.

Stefan Verhaegh - NVWA
Stefan Verhaegh - NVWA Deelnemer Incompany Leadership Journey

"Meedoen aan de training van De Vuurmakers vond ik een positieve ervaring die mij als mens rijker heeft gemaakt. Lot en Maurits haalden de deelnemers uit hun comfort zone, waardoor deelnemers daadwerkelijk aan de slag gingen met hun persoonlijke leervragen. Daarnaast vond ik het waardevol om nieuwe NVWA-collega's te leren kennen die op heel andere plekken in de organisatie werken, en die eerlijk en open hun persoonlijke perspectief op de NVWA deelden."

ONZE BASISPRINCIPES

  • Vlam 250×250

    Wees zelf de verandering die je wilt zien in de wereld

  • Vlam 250×250

    We kunnen met elkaar samenwerken, niet alleen concurreren

  • Vlam 250×250

    De essentie van leiderschap is dienstbaarheid

  • Vlam 250×250

    In beginsel zijn we allemaal mens en met elkaar verbonden

  • Vlam 250×250

    Ieder mens heeft recht op geluk en gezondheid

  • Vlam 250×250

    Iedereen kan een positieve bijdrage leveren aan de wereld

ONZE BASISPRINCIPES

  • Vlam 250×250

    Wees zelf de verandering die je wilt zien in de wereld

  • Vlam 250×250

    We kunnen met elkaar samenwerken, niet alleen concurreren

  • Vlam 250×250

    De essentie van leiderschap is dienstbaarheid

  • Vlam 250×250

    In beginsel zijn we allemaal mens en met elkaar verbonden

  • Vlam 250×250

    Ieder mens heeft recht op geluk en gezondheid

  • Vlam 250×250

    Iedereen kan een positieve bijdrage leveren aan de wereld

WAT ONZE DEELNEMERS ZEGGEN

Jelle de Winter - NVMA
Jelle de Winter - NVMA Deelnemer Incompany Leadership Journey

"Een onvergetelijke ervaring. Het was enorm intensief en soms heel emotioneel, maar het eindresultaat was prachtig. Verbinding creëren door je kwetsbaar op te stellen naar elkaar en deze verbinding gebruiken om de organisatie te helpen veranderen. Ik heb geleerd dat iedereen leiderschapskwaliteiten in zich heeft. Ik heb de tools gekregen om mijn persoonlijk leiderschap in te zetten voor mezelf en
voor de NVWA."

Rieja Raven - Gemeente Coevorden
Rieja Raven - Gemeente Coevorden Deelnemer Leadership Journey

"Het was een topweek, we waren echt #onfire. Eigenlijk de beste training die ik ooit heb meegemaakt."

Roderick Verdonk-Huffnagel - Douane
Roderick Verdonk-Huffnagel - Douane Deelnemer incompany Leadership Journey

“Het maakt niet uit hoe je in elkaar zit of waar je voorkeuren liggen; iedereen haalt er veel uit voor zichzelf. Een enorm goede investering in jezelf.”

Lotte van den Elsen - Holland Rijnland
Lotte van den Elsen - Holland Rijnland Deelnemer Leadership Journey

“Waar ik steeds naar op zoek was vond ik uiteindelijk bij De Vuurmakers. Het kwam in een paar dagen allemaal samen. Hoe ik persoonlijk leiderschap kan vertalen in publiek leiderschap, waar mijn 'vuur' van gaat branden en hoe prettig het is om een groep van ambtenaren om je heen te hebben die op eenzelfde manier denken én doen. Naast de vele praktische, grappige en concrete activiteiten was er veel ruimte voor kwetsbaarheid, stilte en reflectie. Juist die laatste aspecten maken deze training anders dan anders en voor mij ontzettend waardevol.”

Stefan Verhaegh - NVWA
Stefan Verhaegh - NVWA Deelnemer Incompany Leadership Journey

“Meedoen aan de training van De Vuurmakers vond ik een positieve ervaring die mij als mens rijker heeft gemaakt. Lot en Maurits haalden de deelnemers uit hun comfort zone, waardoor deelnemers daadwerkelijk aan de slag gingen met hun persoonlijke leervragen. Daarnaast vond ik het waardevol om nieuwe NVWA-collega's te leren kennen die op heel andere plekken in de organisatie werken, en die eerlijk en open hun persoonlijke perspectief op de NVWA deelden.”

Scroll naar top